■大连晚报记者王德春 2008-05-17 来源：大连晚报
今天的大连，如果有人问哪种外语最为“吃香”，答案则一定是日语。而在前一段时间，针对2007年大学毕业生召开的校园招聘会上，记者更是发现，有不少国有企业和外资企业的空缺职位指明招聘日语人才。
优秀日语人才
成“抢手货”
“大量日资进入大连和对日软件外包业务的大规模发展，使得日语人才缺口不断增大。相应的，岗位薪资待遇也开始走高，并开始赶超英语专业学生。”青联培训王永利校长在接受采访说。
一家企业的人力资源主管告诉透露，企业目前所需的日语人才分单纯语言人才、双语或多语人才、软件语言类人才几大类。单纯语言岗位的首选人才，需要具有流利日语听说读写能力和国际一级证书，但这样的候选人往往有几家企业共同争夺。而同时具备高水平英语、日语甚至其他小语种实力的人才则更是不愁嫁。此外，软件“嫁接”语言类人才，在大连建设对日软件外包中心过程中起着不容小觑的作用。为此，业内人士坦言，优秀的日语人才对比庞大的岗位缺口数量还是太少了。
日语学习人数
随岗位攀升
日语相关岗位红红火火的招聘态势，使得不具备日语语言能力的人才开始摩拳擦掌；一些企业为了提高员工素质，甚至不惜同外语培训学校联手，进行企业培训。学习日语，成了不少人工作外的“必修课”。这也使得日语培训市场持续升温。
青联培训学校教学校长张宝印告诉笔者，前来参加日语培训的学员一般在20到35岁这个年龄段，而在职充电人员又占着学员的大部分名额。他们都带着明确的目标来学习日语，效果当然也就相对较好。一部分人为能够考取日语国际一级、二级而参加培训学习，拿证是他们的终极目的，证书在他们找到心仪工作时有着不可忽略的作用；一些人则完全处于工作的需要，为了提职、加薪、转行、跳槽等而参加日语的培训学习；一些人在工作1~2年后，已经掌握了不少技能本领，为了充分利用优势，在大连取得更好的发展平台，学习并好日语则成为必经之路，更值得提出的是，这些人中不乏企业的管理人才和高级软件开发人才。另外，还有一个重要的群体——出国留日人员。语言方面的考核、文化的补充，使得他们在培训人群中占有一席之地。
培训金钥匙
助力职场
在今天的大连，业余学习一门或者多门外语已经成为一股普遍且务实的“流行风”。而“青联外语培训”这一被越来越多的人所熟知并认可的培训品牌，更是成为无数充电者、出国强化者学习外语的首选之地。
以往日语人才的培养，大多依靠高校，但随着日语人才需求激增，行业渐趋广泛，只依靠数量有限的高校日语专业人才已经不能完全满足庞大的日语人才市场的需求。日语“门外汉”们渐渐将目光转向专门的民办日语培训学校，利用业余时间“加班加点”进行充电学习。记者调查后发现，有着20年办学历史的大连青联培训学校现已发展成为有一定知名度、口碑很好的专门日语培训机构。很多从青联外语培训毕业的学员感慨，是日语培训给了自己全新的职场生活。